Recht im Kleingarten

[poebi]

Hallo,

habe folgendes Problem :

Mein Vorstand hat mir bei Übernahme des KG falsche Stundenangaben für meinen Heckenschnit mitgeteilt, d.h. mir wurden jährlich 3 Stunden vorenthalten und dieses habe ich erst vor kurzem erfahren !
Jetzt habe ich nach meiner Kündigung das Theater, da der Vorstand behauptet mit der jährlichen Bezahlung alles anerkannt zu haben.
Wie komme ich jetzt weiter, kann mir jemand helfen ?

[waltergogs]

Hallo,

habe folgendes Problem :

Mein Vorstand hat mir bei Übernahme des KG falsche Stundenangaben für meinen Heckenschnit mitgeteilt, d.h. mir wurden jährlich 3 Stunden vorenthalten und dieses habe ich erst vor kurzem erfahren !
Jetzt habe ich nach meiner Kündigung das Theater, da der Vorstand behauptet mit der jährlichen Bezahlung alles anerkannt zu haben.
Wie komme ich jetzt weiter, kann mir jemand helfen ?

Hallo! Das klingt wirklich nach einer schwierigen Situation. In solchen Fällen ist es wichtig, Beweise für die tatsächlichen Arbeitsstunden zu haben. Hast du eventuell Aufzeichnungen oder Zeugen, die deine Angaben bestätigen können? Wenn du nachweisen kannst, dass dir jährlich 3 Stunden nicht angerechnet wurden, könntest du versuchen, das Gespräch mit dem Vorstand zu suchen und deine Position darzulegen. Falls das nicht funktioniert, wäre der nächste Schritt, rechtlichen Rat einzuholen. Ein Anwalt könnte dir helfen, deine Ansprüche durchzusetzen. Es ist auch gut, alle Unterlagen, die du hast, genau durchzusehen und zu dokumentieren.

[poebi]

Hallo Walter,
danke für deine Nachricht,es wurden vor der Saison Arbeitskarten mit der Abrechnung des Vorjahres übergeben, da wurde bei mir 1 Std. Heckenschnitt für ca. 21 m Hecke im Voraus eingetragen, dieses habe ich noch mehrfach als Beleg !
Es wurde mir mehrfach auf Anfrage nie offen gelegt, was in meinem Vertrag verankert ist, ich weiß auch nicht wie lange und ob ich das Recht habe die Unterlagen einsehen zu können.
Gartengruß
Michael

[Jana_Mai_1981]

Hallo Walter,

das klingt wirklich nach einer unangenehmen Situation. In solchen Fällen ist es wichtig, genau nachzuvollziehen, was im Vertrag steht und welche Dokumente du dazu hast. Wenn du Belege für die fehlenden Stunden hast, wie etwa Arbeitskarten oder Aufzeichnungen, kann das ein starker Indiz für deine Ansprüche sein. Falls die Kommunikation mit dem Vorstand nicht weiterhilft, wäre es ratsam, sich rechtlichen Rat zu holen, um deine Ansprüche auch durchzusetzen. Das Recht, Unterlagen einzusehen, könnte je nach Vertrag und Vereinbarung bestehen, also wäre es gut, das im Detail zu klären.

Viel Erfolg!

[Nadja.V.d.Berg]

Ganz nüchtern betrachtet würde ich alles sammeln, was du hast, und dann entscheiden, wie viel Energie du investieren willst. Für manche geht es ums Prinzip, für andere um den Abschluss ohne weiteren Ärger. Beides ist legitim.
Wichtig ist nur, dass du nicht einfach klein beigibst, obwohl Belege existieren.